和老公离了婚，小孩16岁，他是2018年12月交的个人社保，他是患病身亡，我想问一下我们的孩子能从个人社保那领取赡养费吗
更新时间：2020-01-03 14:49:25人浏览
问题描述：
和老公离了婚，小孩16岁，他是2018年12月交的个人社保，他是患病身亡，我想问一下我们的孩子能从个人社保那领取赡养费吗
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夫妻双方离婚时应当应当依法对子女的抚养权进行确定，并对共同财产的分割和共同债务的承担进行分担。在实际操作中，法院认定债务是夫妻共同债务还是夫妻个人债务往往有以下几个方法：
1、夫妻有无共同举债的合意；
2、夫妻是否分享了债务所带来的利益，主要表现为是否为夫妻共同生活所形成。
在认定债务是夫妻共同债务还是个人债务时，还存在一些例外情况：
（1）一方与第三人恶意串通；
（2）债权人与夫妻一方明确约定为个人债务的；
（3）夫妻对婚后财产约定归各自所有，第三人知道该约定的。上述三种情况下，一方主张为夫妻个人债务的且有证据支持的，法院会判决属于夫妻个人债务。
1、夫妻有无共同举债的合意；
2、夫妻是否分享了债务所带来的利益，主要表现为是否为夫妻共同生活所形成。
在认定债务是夫妻共同债务还是个人债务时，还存在一些例外情况：
（1）一方与第三人恶意串通；
（2）债权人与夫妻一方明确约定为个人债务的；
（3）夫妻对婚后财产约定归各自所有，第三人知道该约定的。上述三种情况下，一方主张为夫妻个人债务的且有证据支持的，法院会判决属于夫妻个人债务。
2020-01-03 14:25:57
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大致分为二种情形：
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
2020-01-03 14:30:56
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职工死亡后，除了社会保险中工伤保险的补偿外，单位还需要赔偿。
死亡后搜索可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
死亡后搜索可以领丧葬费和抚恤金。
原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。
原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：
（一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额；
（二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
2020-01-03 14:48:33
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劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。 目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助组成。
其中，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付，供养直系亲属定期生活困难补助，在职的由用人单位支付，退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定，建议咨询当地人社局或社会保险机构。
其中，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付，供养直系亲属定期生活困难补助，在职的由用人单位支付，退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定，建议咨询当地人社局或社会保险机构。
2020-01-03 14:49:25
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