当我来到这里时,我说我每月要付4300元的食宿费,但我仍然要付500元才能辞掉工作,而且只付60%的安置费。像这样的工厂扣除食品费用合理吗?

更新时间:2019-12-31 08:29:03人浏览
问题描述:
当我来到这里时,我说我每月要付4300元的食宿费,但我仍然要付500元才能辞掉工作,而且只付60%的安置费。像这样的工厂扣除食品费用合理吗?
3位律师解答
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劳动者辞工被扣工资,只有在劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的情况下,单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-12-31 08:07:57
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2019-12-31 08:14:07
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死亡工资是遗产,可以由死者的直系亲属继承;
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等,都是可以由其直系亲属继承的;
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收;
2019-12-31 08:29:03
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