离开公司两个月后，由于公司未能及时终止社会保障，拖欠的金额已经到期。谁将承担欠款，公司是否将全额支付，或者公司是否仅支付公司承担的部分
更新时间：2019-12-31 14:03:59人浏览
问题描述：
离开公司两个月后，由于公司未能及时终止社会保障，拖欠的金额已经到期。谁将承担欠款，公司是否将全额支付，或者公司是否仅支付公司承担的部分
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156389人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求补缴社会保险，支付经济赔偿金。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-12-31 13:52:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86300人 · 响应时间 平均4分钟内
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-31 13:59:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153735人 · 响应时间 平均3分钟内
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2019-12-31 14:03:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
根据法律规定，劳动者在佣人单位工作，用人单位应当依法购买社会保险和按时为劳动者发放薪资。如果用人单位没有依法进行，劳动者可以先行同用人单位进行协商，协商不成的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被转让，现公司应否支付欠款
虽然公司为个人独资企业且已被转让，但仍有权要求现有公司承担债务。一方面，个人独资公司具有独立的民事主体资格。个人独资企业属于非法人经济组织，具有法律人格的相对独
其他公司知识
人浏览
公司股东是否要承担公司债务
公司股东是否要承担公司债务公司的债务由股东来还吗？这个问题是很简单的，但很多人可能会回答错的，如果你是一个有限公司的股东，你会怎么回答这个问题呢？一、正常情况下
公司债权债务
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付原来你公司欠的一切债务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司违约直接先协商，不行的话举报，举报不成的话就仲裁，再不行的话可以诉讼，有什么需求可以免费来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解是双方协商，由第三方协助达成共识；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁员作出裁决；诉讼是对仲裁结果不满，向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未签合同小型工厂问题，可协商补签、向劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未休年假工资应按正常工作期间工资计算。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应按日工资300%支付报酬，日工资指职工正常工作期间的工资，非仅基本工资。若单位未按此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保部门答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟，最好提前联系一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
