去别的公司交了证明书,签了合同。 合同期间的两年,公司只给我买了半年的社会保险,之后的社会保险费用都是我自己出的。 从现在开始已经过了半年了。 希望自己做社会保障。 我觉得好像打了个洞。 请委托大师进
更新时间:2020-01-01 00:49:24人浏览
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3位律师解答
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是员工要挂靠你们单位,则不签订劳动合同,而签订书面约定,说明:
1、仅挂靠社会保险关系,时限为 到XX为止(如劳动者正式退休为止),
2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由 谁承担。
3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系,单位不限制劳动者就业。
4、因单位解散或者其他客观原因,导致不能继续挂靠或缴纳社保的,单位有权单方解除挂靠关系。
等等。
1、仅挂靠社会保险关系,时限为 到XX为止(如劳动者正式退休为止),
2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由 谁承担。
3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系,单位不限制劳动者就业。
4、因单位解散或者其他客观原因,导致不能继续挂靠或缴纳社保的,单位有权单方解除挂靠关系。
等等。
2020-01-01 00:25:17
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员工的社保可以申请社保转移,在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
)
要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。
这样你没有证据证明是公司辞退你的。
)
要注意在没有接到正式辞退书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用不良单位会不承认说你自己旷工,按自动离职处理。
这样你没有证据证明是公司辞退你的。
2020-01-01 00:49:24
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