那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?我们公司8月12号取消交这个人的社保,那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?

更新时间:2020-01-04 01:09:43人浏览
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我们公司8月12号取消交这个人的社保,并且8月12号审核通过,那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?你好,我们公司8月12号取消交这个人的社保,并且8月12号审核通过,那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?我们公司8月12号取消交这个人的社保,那么这样这个人8月份的社保我们公司帮他交了吗?
3位律师解答
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-01-04 00:47:57
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社保的缴纳方式是:
一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
缴纳社保的资料:
1,可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2,接续养老保险关系后,缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算,到达法定退休年龄,且缴费年限满15年以上的,由保管档案单位代其办理退休手续,按规定享受养老保险待遇。
2020-01-04 00:50:04
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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
  为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。
  企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。
  对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。
  社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
2020-01-04 01:09:43
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