公司说到五年才交公积金,而且上班两年没有签订合同

更新时间:2019-12-31 17:45:19人浏览
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公司说到五年才交公积金,而且上班两年没有签订合同
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-12-31 17:17:54
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1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同
2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
3、不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-12-31 17:22:43
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与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。 如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴,主要是为员工买房而考虑的福利。
公积金中心没有强制执行权。 而社保隶属于劳动局,如果不缴纳的话,劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
2019-12-31 17:45:19
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离职后住房公积金的提取流程。  
一、住房公积金提取条件  
1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  
2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;  
3.离休、退休的;  
4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  
5.出境定居的;  
6.偿还自住住房贷款本息的;  
7.房租支出超出家庭工资收入5%的;  
8.生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  
9.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  
10.进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  
11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;  对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。  
二、离职住房公积金提取所需材料  
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)  
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)  
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)  
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)  
三、提取住房公积金办理流程  
1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;  
2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;  
3.符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。  
四、提取注意事项  
1.委托他人办理提取住房公积金的,须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的,须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。  
2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。
2019-12-31 17:31:20
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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