国企管理工作女经理,且有高級专业技术职称,法定退休年龄应是多大?

更新时间:2019-12-30 12:38:36人浏览
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国企管理工作女经理,且有高級专业技术职称,法定退休年龄应是多大?
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工人退休年龄:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2019-12-30 12:12:06
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1、干部  党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的,都能够退休。  
(一)男年满六十岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;  
(二)男年满五十岁,女年满四十五岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作本领的;  
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作本领的。  
2、工人  全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的,应该退休。  
(一)男年满六十岁,女年满五十岁,持续工龄满十年的。  
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。  
(三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的。  
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领。
2019-12-30 12:14:38
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。
根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
2019-12-30 12:38:36
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