原来的工资是2500，制度奖是100，上司说6月份从7月份开始工资是2800，会取消制度奖。 我7月末退休是因为8月份工资没有涨，制度奖也减分，工作中没有签劳动合同。 我该怎么还工资呢？
更新时间：2019-12-31 18:17:15人浏览
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原来的工资是2500，制度奖是100，上司说6月份从7月份开始工资是2800，会取消制度奖。 我7月末退休是因为8月份工资没有涨，制度奖也减分，工作中没有签劳动合同。 我该怎么还工资呢？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-12-31 18:13:46
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
2019-12-31 18:17:15
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您好，可以向劳动局投诉的。
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创你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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您好！以具体证据确定
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