个人老板没有单位，需要什么材料向法院申请个人伤残鉴定
更新时间：2019-12-29 13:29:45人浏览
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个人老板没有单位，需要什么材料向法院申请个人伤残鉴定
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伤残鉴定申请不是向法院申请的，而是向有资质的司法鉴定所申请，申请以后符合条件正式受理的，马上就可以做鉴定，鉴定以后15个工作日左右提供鉴定报告。 一：伤残鉴定
1.评定原则：伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
2.评定时机：评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
3.评定人条件：评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
4. 评定人权利： a)有权了解与评定有关的案情和其他材料； b)有权向当事人询问与评定有关的问题； c)有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等； d)有权因专门知识的限制或评定材料的不足而拒绝评定。
5. 评定人义务 a)全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录； b)正确及时地作出评定结论； c)回答办案机关所提出的与评定有关的问题； d)保守案件秘密； e)严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定； f)妥善保管提交评定的物品和材料。
6. 评定书 a)评定人评定结束后，应制作评定书并签名。 b)评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。 二：伤残等级划分 根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%。 三：目前执行的道路交通事故受伤人员伤残评定，是2002年3月11日公安部发布，2002年12月1日起正式实施，执行的中华人民共和国国家标准 简称：GB 18667－2002。
1.评定原则：伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。
2.评定时机：评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
3.评定人条件：评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。
4. 评定人权利： a)有权了解与评定有关的案情和其他材料； b)有权向当事人询问与评定有关的问题； c)有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等； d)有权因专门知识的限制或评定材料的不足而拒绝评定。
5. 评定人义务 a)全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录； b)正确及时地作出评定结论； c)回答办案机关所提出的与评定有关的问题； d)保守案件秘密； e)严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定； f)妥善保管提交评定的物品和材料。
6. 评定书 a)评定人评定结束后，应制作评定书并签名。 b)评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。 二：伤残等级划分 根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%。 三：目前执行的道路交通事故受伤人员伤残评定，是2002年3月11日公安部发布，2002年12月1日起正式实施，执行的中华人民共和国国家标准 简称：GB 18667－2002。
2019-12-29 13:03:25
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个人申请工伤认定的程序 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告 先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告 先工伤认定，再做伤残鉴定，都是在当地的劳动和社会保障局办理。
2019-12-29 13:10:20
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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4， 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5， 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6， 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7， 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
2019-12-29 13:29:45
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《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2019-12-29 13:18:16
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