我已经和公司联系了9年,每3年签一份合同。现在公司在9年期满后拒绝续签合同。

更新时间:2019-12-29 11:07:19人浏览
问题描述:
我已经和公司联系了9年,每3年签一份合同。现在公司在9年期满后拒绝续签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54891人 · 响应时间 平均5分钟内
出租人要求按原租约条件继续出租时的处理
1、租约期满后不同意按原租赁合同续租
承租人要求降低租金,或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租,即作原租约终止或按新租约不成立处理。承租人应在出租人要求的合理期限内找房搬迁,出租人也有道义帮助找房。
承租人搬迁前占用原房的,应照前租约交房租。
2、出租人以原租约期满为由随意抬高房租
一般不允许此类情况的发生,但出租人与承租人另有约定的除外。当承租人不积极找房或找到了房逾期不迁时,出租人可以抬高租金标准。
例如这时双方争执不下,应按照可加租的精神,由房管机关作出仲裁,或由法院作出裁决。
2019-12-29 10:55:31
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助103359人 · 响应时间 平均4分钟内
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的权利受到损害时,受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
2019-12-29 11:02:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89891人 · 响应时间 平均3分钟内
物业管理基本内容按服务的性质和提供的方法可分为:常规性的公共服务、针对性的专业服务和委托性的特约服务三类。
常规性的公共服务是物业管理企业面向所有住宅提供的最基本的管理与服务,目的是确保物业完好与正常使用,保证正常的工作生活秩序和美化环境,是物业内所有业主每天都能享受到的服务。
其内容和要求在物业管理委托合同中有明确规定,物业管理企业有义务按时按质提供这些服务。
2019-12-29 11:07:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司不续签的处理方式
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候,一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的,劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
请陈述关于劳动争议方面的具体事实和相应法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司能否不续签
合同到期公司能否不续签
大家入职一家公司时都会签订劳动合同,这是对自己的一种保障,也是公司约束员工一种的方法,当然也是一种有合同期限的合同,那么合同到期公司能否不续签?工作合同到期不续
劳动合同期限
人浏览
工伤期间合同期满,用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工劳动合同期满,用人单位可以终止部分丧失劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签需要提前一个月通知吗
合同到期不续签的,不需要提前一个月通知。除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,到期不
劳动纠纷
人浏览
出租人要求按原租约条件继续出租时的处理1、租约期满后不同意按原租赁合同续租承租人要求降低租金,或要求出租人对房屋维修改建、要求准予变动房屋用途才续租,即作原租约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签,公司可否随时解雇
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
买卖合同到期不按合同规定履行属于违约,如果没有特殊事由,需要根据合同约定承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
LG拒绝与大批5至10年老员工续签合同
LG拒绝与大批5至10年老员工续签合同
近日有消息称,LG电子正在经历进入中国市场后规模最大的部门整合及人事调整,大批LG电子的老员工在合同期满后将得不到续约机会。LG中国公司相关负责人昨日向《每日经
劳动法动态
人浏览
可以考虑劳动仲裁,你要看调动是否合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签3年合同,技工转身就走
签3年合同,技工转身就走
企业招人,年龄门槛放宽到60岁以往,用人单位一般都把招人的年龄限定“在35岁以下”。而昨天的招聘会上,很多企业纷纷降低了招工门槛,年龄要求一般都放宽到50岁。一
劳动法动态
人浏览
会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同怎么写
续签合同怎么写
续签合同需写明,公司和劳动者的基本信息;工作的时间、地点和内容;劳动合同的期限;劳动报酬;休息休假;社会保险;以及其他应
合同纠纷
人浏览
3年合同期内辞退赔偿多少
3年合同期内辞退赔偿多少
1、如果用人单位存在违法解除,应当向劳动者支付赔偿金,即每工作一年支付两个月本人的工资。2、如果用人单位与劳动者协商一致
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
以下情形,符合续订劳动合同的条件:1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询