在什么条件下可以申请工作过去的疾病复发，工作单位审计有什么标准
更新时间：2019-12-29 02:07:45人浏览
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在什么条件下可以申请工作过去的疾病复发，工作单位审计有什么标准
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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、工伤保险报销所需材料
(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。
(二) 发票原件(本人签字)。
(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。
(四) 工伤待遇审批表。
(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。
(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
2019-12-29 01:42:20
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职工发生工伤事故后，单位应当在自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、在我国绝大部分地区，还没有实行一卡通用，医保卡是职工医疗保险的卡，不是工伤保险卡。医保卡支付的城镇职因病和非因工医疗费用，按照一定的比例分别由个人和医保基金承担，而工伤医疗费用采用专业的办法和渠道支付，一般是全额报销。
二、在我国绝大部分地区，还没有实行一卡通用，医保卡是职工医疗保险的卡，不是工伤保险卡。医保卡支付的城镇职因病和非因工医疗费用，按照一定的比例分别由个人和医保基金承担，而工伤医疗费用采用专业的办法和渠道支付，一般是全额报销。
2019-12-29 01:44:22
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工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-12-29 02:07:45
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