骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办费合同都签了怎么办？我儿子刚毕业找工作.被培训机构骗去说是招聘单位。骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办?
更新时间：2019-12-28 13:06:08人浏览
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我儿子刚毕业找工作.被培训机构骗去说是招聘单位。骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办费合同都签了怎么办？我儿子刚毕业找工作.被培训机构骗去说是招聘单位。骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办?。骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办费合同都签了怎么办？我儿子刚毕业找工作.被培训机构骗去说是招聘单位。骗他货款两万元报了培训费合同都签了怎么办?
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1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2019-12-28 12:55:24
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。
这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。
2019-12-28 13:02:28
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被骗签订了合同的情况下，可以先进行双方协商，如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。
2019-12-28 13:06:08
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