我们平均每天工作九小时。不加班工作合法吗?我该怎么办?
更新时间:2019-12-28 12:55:05人浏览
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我们平均每天工作九小时。不加班工作合法吗?我该怎么办?
3位律师解答
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于工资的150%。
2019-12-28 12:28:07
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
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2019-12-28 12:29:56
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要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据:
A,劳动合同或者劳动关系
B,加班证据
--1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等)
--2,生产纪录(同上)
--3,个人的生产记录/考勤记录等
A,劳动合同或者劳动关系
B,加班证据
--1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等)
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2019-12-28 12:55:05
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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你好,不合法,可以人社局投诉的
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不合法,提前收集好证据,通过法律途径维权。
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可以找公司谈你的意见。
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