假如复职二年之后、企业主管机构责任人、不给签署劳动合同书该怎么办
更新时间：2020-01-01 12:35:21人浏览
问题描述：
假如复职二年之后、企业主管机构责任人、不给签署劳动合同书该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182326人 · 响应时间 平均2分钟内
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020-01-01 12:14:14
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助187727人 · 响应时间 平均3分钟内
1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2020-01-01 12:15:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143227人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2020-01-01 12:35:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同、拖欠工资怎么办？
问题:本人200八年1月3号进的该公司，一直没签合同还每天加班到深夜，双休日和过年时都加班，工资一月8400，从2月到至今未发工资，老总的理由就是我没有完成他心
劳动合同知识
人浏览
用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议
有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出：这里的“工资”是指按照国家统计局规定应统计
劳动保险
人浏览
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧
问：劳动合同的变更,解除和终止有哪些规定?答：劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所做的修改或增删。一般情况下，劳动合同订立后
不签劳动合同的赔偿
人浏览
1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后，可以要求股东承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租车车辆损坏当事人拒绝赔偿怎么办
租车车辆损坏，当事人拒绝赔偿怎么办？首先尝试协商，无果则可通过法律途径解决。准备相关证据，向公安机关交通管理部门申请调解或直接起诉。法律快车提供专业法律咨询，助
交通事故财产损失
人浏览
你好！你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同纠纷按照争议的金额以一定的比例分段收费。因房屋租赁合同的履行发生纠纷起诉至人民法院，诉讼费的数额参照人民法院财产案件诉讼费计算标准计算。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市诈骗罪的立案标准量刑
北京市诈骗罪立案标准依数额确定：数额较大处3年以下有期徒刑，数额巨大处3-10年有期徒刑，数额特别巨大处10年以上或无期徒刑。量刑起点及特殊情形也会影响判决。
诈骗罪
人浏览
开死亡证明需要的材料有：1、医疗卫生单位出具的死亡报告；2、死者本人身份证；3、户口本、家属身份证等。死者家属携带上述资料去当地基层组织开具即可。法律依据：《户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你配合警方的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若因提交的证据不足，仲裁庭驳回仲裁申请的决定生效后，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁案件视为撤诉可以再次起诉，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
备案的机关答复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁上可以带化妆品，但是限量，如果属于指甲油、去光剂、染发剂的，不超过20毫升，高铁上一般不可以携带易燃易爆的喷雾，在高铁上不可以抽烟喷香水等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
