3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助74520人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同后就业协议自动终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。
2019-12-29 12:28:02
咨询我
已帮助65798人 · 响应时间 平均3分钟内
您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，那么可以不签订三方就业协议，但要提供劳动合同复印件给学校就业处。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
2019-12-29 12:34:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79000人 · 响应时间 平均3分钟内
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
2019-12-29 12:53:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业为什么要签订保密协议
企业之所要签订保密协议是为了维护公司的合法利益。保护自身的商业秘密。禁止员工在具有竞争能力的其他企业就业。从而损害企业利益。接下来就和法律快车小编去学习一下下面
保密合同
人浏览
工伤可以要求的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议保密费的规定
现在随着经济的不断发展，科技的不断进步人们信息的交流也日益频繁，在上班的过程中一些员工与公司也会签订相关的保密协议，那么关于签订保密协议保密费的规定是怎样的呢，
保密合同
人浏览
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签保密协议保密费的计算
有一定的权利就需要履行一定的义务，这个都是相对的，因而如果一个公司与劳动者或是其他技术人员签订保密协议，也应该支付一定的保密费，这是对于保密工作的补偿，也是对于
保密合同
人浏览
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。其次，竞业限制的范围、地域、期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以双方签订劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
:企业与员工签订的关于员工同意企业不办理社会保险的协议有效吗？
【案例简介】本人亲自代理过这么一起劳动争议案件：深圳市宝安区某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时，签订了一份《有关购买社会保险意向书》，意向书约定，李某
社会保障
人浏览
您好，劳动者不用付违约金的，您的情况是不用付违约金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议的解除分为单方解除和三方解除：单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。但是必须要提供劳动合同，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
