我的工作早已五年了合同书是一年签的如今合同书期满企业不签了有赔付吗

更新时间:2019-12-28 13:32:31人浏览
问题描述:
我的工作早已五年了合同书是一年签的如今合同书期满企业不签了有赔付吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146776人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
  上述规定说明,劳动合同到期后,只要单位不再续签,就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破,该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同,以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同,鼓励长期、稳定的劳动关系。
2019-12-28 13:08:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助74625人 · 响应时间 平均2分钟内
租赁合同到期后,承租人可以续租。《合同法》第二百三十六条规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。合同期满后,如果租户继续使用租赁房屋,房东没提出异议,原房屋租赁合同继续有效,双方依据原合同内容来行使权利、履行义务,但是租赁期限改为不定期。
2019-12-28 13:12:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164430人 · 响应时间 平均3分钟内
以下情况可以解除合同:
1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。
2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。
3.在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。
2019-12-28 13:32:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作五年合同到期不续签有补偿吗
工作五年合同到期不续签有补偿吗
在现实生活中,我们都知道当劳动合同里面的内容规定到期年限之后,劳动者是可以选择续不续签的问题。那么工作五年合同到期不续签有补偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
合同解除和终止
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满单位不续签有赔偿吗
合同期满单位不续签有赔偿吗
劳动合同期限到期之后,单位如果是由于其自己的原因不再与员工进行续签的,那是需要对员工进行相关的赔偿的,这是劳动法所对其进行规定了。那么今天就跟法律快车小编一起来
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签五年合同能主动解除合同吗
签五年合同能主动解除合同吗
在合同签订过程中,一般会在合同条例中明确合同期限和合同解除的条件,一般情况下,是否解除合同可以由双方协商确定。因此,想必大家想知道关于签五年合同能主动解除合同吗
合同解除
人浏览
劳动合同到期不续签是否有补偿需视情况而定。如果单位不续签或降低劳动条件导致员工不续签,单位需支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算,每满1年支付1个月工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
劳动合同到期不续签,单位需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,单位主动不续约时,需按劳动者工作年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年合同试用期要多长时间
签订三年合同试用期要多长时间
我们知道,对于刚入职的员工来讲,一般都会约定一个试用期,这个试用期是根据我们所签订的劳动合同的期限来决定的。那么签订三年合同试用期要多长时间?订立劳动合同应当注
试用期
人浏览
员工不续签合同通常没有赔偿,但公司不续签则需支付补偿金。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况,以及是否涉及违法行为,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年合同试用期要多长时间
签订三年合同试用期要多长时间
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,...
试用期
人浏览
合同到期个人不签是否有补偿,需分情况讨论。如劳动者无正当理由不愿续签,则无经济补偿;如用人单位降低原有劳动条件导致劳动者拒签,则需支付经济补偿。依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密合同你签不签
保密合同你签不签
保密合同你签不签?保密合同,是指用人单位为防止本单位商业秘密的泄露和不正当竞争,利用劳动合同条款或独立的契约形式,采用支付补偿的方式,与掌握本单位重要商业秘密的
商业秘密
人浏览
合同到期公司不续签,可要求经济补偿。选择协商、调解或仲裁等方式处理,根据具体情况和自身需求,选择最有利于自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订注意事项
合同签订注意事项
合同签订的注意事项有,订立合同的主体是否具有相应的民事行为能力;合同的权利义务的分配是否公平合理;合同的意思表示是否真实
合同纠纷
人浏览
不续签合同有赔偿金吗
不续签合同有赔偿金吗
不续签合同没有赔偿金,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,有经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订工程合同几年失效
签订工程合同几年失效
签订工程合同几年失效由双方合同约定来决定。合同没有约定的,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、不可抗力不能实现合同
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签一般无补偿。但如果是用人单位降低续签条件导致劳动者不续签,则用人单位可能需要支付经济补偿。具体补偿标准依据劳动者工作年限和月工资计算。如双方有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询