我在超市上班18年3月份去的19年6月辞职的，6月辞的职干了20天工资给开了1467给按2200开的，你说怎么办
更新时间：2019-12-28 19:24:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175016人 · 响应时间 平均4分钟内
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-12-28 18:59:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102611人 · 响应时间 平均2分钟内
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
2019-12-28 19:04:23
咨询我
已帮助106107人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-12-28 19:24:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作11年漏缴18个月养老金
据《劳动报》报道，和单位签了劳动合同，回头却发现自己接连多月的养老保险金、工伤保险金未得以缴纳。昨天，本报热线13671686848陆续接到多位新华医院护工的电
劳动法动态
人浏览
劳动者辞工用人单位不批不发工资是违法的。劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国地产30年成果展
作为中房集团这一国有房企的老大，孟晓苏很少直接批评政府政策，但在日前举办的“中国地产30年成果展”上演讲时，他直截了当地亮出了自己的观点：房价大涨是因为宏观调控
连锁加盟
人浏览
格鲁吉亚称8月18日正式退出独联体
独联体各国领导人在塔吉克斯坦首都杜尚别合影（资料图格鲁吉亚外交部副部长达维德·贾拉加尼亚17日在记者招待会上说，一年前启动的关于格鲁吉亚正式退出独联体的程序将于
民事诉讼法动态
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
公司应在你离职时结清工资给你，拖延至2月才发放是违法的，可向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。未签合同，违反了劳动合同法有关规定，员工虽然离职，可要求双倍工资的赔偿和经济补偿金。如果解决不了可申请劳动仲裁，维护权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理学校缩短暑假的问题时，首先可以尝试与学校管理层沟通，了解缩短假期的具体原因，并表达学生和家长的诉求。如果沟通无果，可以联合其他受影响的学生或家长，集体向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找承包单位要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有合同么？ 受伤严重吗 现在是什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果兼职送外卖没有底薪，首先应与雇主沟通协商，了解原因。如沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿款具体情况电话沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
