个人工厂,员工在上班途中发生事故,工厂需要承担医疗费用

更新时间:2019-12-28 09:49:39人浏览
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个人工厂,员工在上班途中发生事故,工厂需要承担医疗费
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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车祸赔偿怎样算  
(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;  
(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月;  
(4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;  
(5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;  
(6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;  
(7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;  
(8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;  
(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;  
(10)交通费=实际发生的费用;  
(11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;  
(12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失;  
(13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失;  
(14)精神损害费=法院根据实际情况判决。
2019-12-28 09:37:59
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上班的时候发生交通事故工伤赔偿:对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助,实时知晓案件动态,做到未雨绸缪,争取主动。
其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。
同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇工作生活一年以上)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。
最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。
赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
2019-12-28 09:44:33
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交通事故的医疗费是否可以全部报销,关键要看受害人是否负事故的责任:如果受害人不负责任,医疗费一定能够全部报销;如果受害人负事故的全部责任,医疗费就不能报销了。
《交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
2019-12-28 09:49:39
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