就是说一月份薪水二月末发嘛，随后他延迟时间发，随后我三月份自离他不发来该怎么办
更新时间：2019-12-27 17:07:46人浏览
问题描述：
就是说一月份薪水二月末发嘛，随后他延迟时间发，随后我三月份自离他不发来该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124396人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-12-27 16:56:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188645人 · 响应时间 平均5分钟内
延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-12-27 17:02:01
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助175275人 · 响应时间 平均1分钟内
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
2019-12-27 17:07:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方
辞职
人浏览
公司必须发放年终奖吗？
核心内容：临近年底，不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖，公司究竟会不会发年终奖，年终奖发放谁说了算，年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放，法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不是合法的，没有注册，或者老板拒不支付，那就得找劳动仲裁委员会，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察去投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方家暴离婚怎么判财产分割
家暴离婚案件中，财产分割会倾向于保护无过错方。被家暴者有权请求损害赔偿，需满足特定条件并提供证据。准备家暴离婚诉讼材料时，需遵循法院规定，确保材料完整规范。
家庭暴力
人浏览
你好，到当地的人力资源和社会保障局去举报解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证没带可以坐汽车，当事人可以在汽车站的公安派出所通过出示有效证件办理临时身份证，用临时身份证乘坐汽车，因为临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力，可以用于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲被纳入征信黑名单，对子女的影响主要是上学、就业与考试三方面。子女将被限制不可就读学费昂贵的私立学校，就业需要政审的，也会优先考虑其他人，以及父母上征信黑名单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车险的小额标准是怎么确定
车险小额标准依据损失程度和金额大小而定，车损险赔偿额度则根据损失程度和保险条款规定。人伤赔偿判定则依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解
汽车保险
人浏览
具体是什么情况和经过呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问什么原因冻结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国有土地使用权出让金是指政府以出让等方式配置国有土地使用权取得的全部土地价款，包括受让人支付的征地和拆迁补偿费用、土地前期开发费用和土地出让收益等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
