还没有大学毕业，做为见习生，试岗之后转正定级是不是能够选购五险一金
更新时间：2020-01-04 14:33:31人浏览
问题描述：
还没有大学毕业，做为见习生，试岗之后转正定级是不是能够选购五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163980人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2020-01-04 14:14:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106761人 · 响应时间 平均5分钟内
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
个人不需要缴纳。
2020-01-04 14:20:37
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助187505人 · 响应时间 平均1分钟内
去仲裁告五险一金 一般公司能给补偿不会超过60日。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
2020-01-04 14:33:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗？试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用员工转正工作总结
核心提示：本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文，以供参考。尊敬的领导：我于2011年7月1日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，
试用期
人浏览
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用员工也同样享有三险一金
试用期间，劳动者发生工伤导致伤残，部分丧失劳动能力，用人单位应承担怎样的责任呢？日前，福建龙岩市中级人民法院对这样一起工伤案件作出终审判决，双方存在劳动合同关系
试用期
人浏览
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。在同一用人单位与同一劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位需要为员工们缴纳五险一金，这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
