正好一辆摩托车撞上我 脚骨折，现在开了4个月病假 病假是一个月 一般的话这个赔偿金额是多少！
更新时间：2018-08-24 13:44:42人浏览
问题描述：
本人驾车起步左转 正好一辆摩托车撞上我 判定我全责！ 对方摩托~ 脚骨折，在看护室住了10天 打了石膏出院， 现在开了4个月病假 病假是一个月 一个月开的！ 我想问一下 一般的话这个赔偿金额是多少！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86162人 · 响应时间 平均1分钟内
先报警，按交警给出的交通事故责任认定书来确定赔偿。不过按您的描述，小车这一方所负的责任更大。
一、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
1、一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
2、两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
一、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
1、一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
2、两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
2018-08-24 13:31:12
咨询我
已帮助171462人 · 响应时间 平均1分钟内
根据交警的责任认定划分责任，可主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。报警后根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿。
协商不成时，搜集证据，起诉到法院索赔。具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。
协商不成时，搜集证据，起诉到法院索赔。具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。
2018-08-24 13:35:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165757人 · 响应时间 平均2分钟内
人身损害赔偿解释 第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 无证驾驶的 可能会被拘留的
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 无证驾驶的 可能会被拘留的
2018-08-24 13:44:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故致人受伤，保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，病假工资应当有的，具体看你的工龄百分比不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。门诊是开不了一个月的病假单的，门诊开病假单一般是一周。一张假条最多可以开14天，续开需要去找医生复查后才可以开的，一般住院医师的资格能开7天，主治及主任级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抑郁症病假假期是几天
抑郁症病假假期是几天？我国法律在这个方面是没有特别的规定的，一般情况下都会根据相关人的病情，由其自己与单位协商，视自己的实际情况而去向工作单位请病假的，故而具体
医疗纠纷
人浏览
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据单位的规定来具体判断，如果不算您可以要求公休，请问您的工伤是否有要求公司赔偿？如果方便的话，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是赔误工费和医疗费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假，病假工资是多少？
天下无敌的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，医生依据职业判断是否开具病假单，不能强制要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎休息超过医疗期应按照病假处理
核心内容：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。基本案情吴女士任职于某公司，在发现自己怀
女工保护
人浏览
根据他的平均工资计算误工损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工保胎，算病假或事假
核心内容：女职工处于三期内，即使法定医疗期满，只要她持符合要求的诊断证明或病假单，仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职，发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
