我流产是否合理,比如公司要求我休假一个月,公司要求我购买两个月的社会保险?

更新时间:2019-12-28 00:52:42人浏览
问题描述:
我流产是否合理,比如公司要求我休假一个月,公司要求我购买两个月的社会保险?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88385人 · 响应时间 平均4分钟内
社保可以自己买吗?只要符合年龄条件就可办理社会养老保险。办理者女性年龄不超过35周岁,男性年龄不超过45周岁。办理时需带身份证和户口簿。
目前,个体、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准分为25个档次(如下表),投保者可视自己的收入情况选择不同的交费标准。
缴费基数的高低和缴费年限的长短是职工退休后计发基本养老金的依据。缴费基数高,缴费年限长,领取的基本养老金就多,反之就少。
个体工商户、灵活就业人员缴纳养老保险的基数是:以本人年度月平均工资为缴费工资基数。
年度平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费工资基数。
其中,申报缴费基数超过申报时上年度全市职工平均工资的,应向社保经办机构提供税务部门征收个人所得税的证明。
个体工商户、灵活就业人员的缴费比例是:每月按缴费工资基数的20%缴纳养老保险费。
2019-12-28 00:32:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助93259人 · 响应时间 平均1分钟内
由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担。
无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴纳的,因为这是国家强制企业的一种行为。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2019-12-28 00:39:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171064人 · 响应时间 平均3分钟内
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
2019-12-28 00:52:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担。无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动法
人浏览
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?根据我国法律的相关规定,在试用期内无故开除员工,属于违规解除合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据劳动合同
社会保障
人浏览
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
【案情】某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单,由于外方公司对交货时间要求非常严格,延迟交货将面临巨额罚款,为了及时完成订单任务,公司向全体员工发出通告,全体
工资福利
人浏览
调换工作岗位属于劳动合同内容的变更,根据《劳动合同法》第三十五条的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给我开辞退通知书合法吗
公司给我开辞退通知书合法吗
公司以正当理由辞退劳动者,给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反
公司法
人浏览
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体,是无法确定其价值的。我国《保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定,被
保险法
人浏览
你好,女方在怀孕期间,单位不能除名你,否则你可申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的,但仅限于长期的健康保险,且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方
保险法
人浏览
病假期间不能辞退,如过了病假期又没请假或者获批的,不上班可能被辞退,严重违纪被辞退的,没补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险理赔要提供以下资料:1、理赔申请书2、保险合同3、身故保险金受益人的身份证件或户籍证明4、身故保险金受益人与被保险人关系证明5、若未指定受益人或指定受益人先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有:故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;酒后、吸毒、
保险法
人浏览
交强险本身就是 保监会定价的 这个 是没有任何问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的,因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定,因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
保险理赔工作的程序一般是:审核保险单与有关单据,查勘灾害事故现场,确定灾害事故是否属于保险责任范围,受损财产是否保险标的,核定保险标的损失程度,及确定和计算应赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的,但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
不是 代为赔偿 不是必须有保险公司的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有:路过坑洼处车子受损;车身无辜被划;高温时节遇上爆胎;事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释,保险人将禁止性
保险法
人浏览
保持电话畅通,稍后律师联系你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
同等责任的情况 先交强险范围内 不划分责任比例 全额赔付 后不足 部分 由商业第三者 保险确定赔偿按照责任比例 对于受害人来说 不是看保额多少 是看受害人的主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询