薪水难题??我也不然做了随后我签了合同书了 可是老总要帮我薪水 说压的那一个月不给了。到最终上月的薪水都不帮我了。我那时候要给他们做完一个月的。由于那时候有着急的事休假 她说我立即无需来到。薪水帮我。

更新时间:2019-12-29 13:27:03人浏览
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薪水难题??我也不然做了随后我签了合同书了 可是老总要帮我薪水 说压的那一个月不给了。到最终上月的薪水都不帮我了。我那时候要给他们做完一个月的。由于那时候有着急的事休假 她说我立即无需来到。薪水帮我。到最终都不帮我了薪水难题??我也不然做了随后我签了合同书了 可是老总要帮我薪水 说压的那一个月不给了。到最终上月的薪水都不帮我了。我那时候要给他们做完一个月的。由于那时候有着急的事休假 她说我立即无需来到。薪水帮我。
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用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
  劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分的请假理由的情况下,例如生病、亲人去世或生病等情况,用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的,属于违法解除。
  劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
2019-12-29 13:00:03
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。   
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;   
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);   
三、也可以直接申请仲裁;   
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。   根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。   根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。   法律温馨提示:   如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2019-12-29 13:07:23
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-12-29 13:27:03
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