在美容院，老板没钱支付工资。上个月他欠我们几个月的工资。他看到这个月就要结束了，但他仍然没有付钱。他告诉我们直接从客人那里得到它。这么多人什么时候能得到它，如果他们想得到它，就必须继续工作。难道不是欠
更新时间：2019-12-27 10:31:03人浏览
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在美容院，老板没钱支付工资。上个月他欠我们几个月的工资。他看到这个月就要结束了，但他仍然没有付钱。他告诉我们直接从客人那里得到它。这么多人什么时候能得到它，如果他们想得到它，就必须继续工作。难道不是欠的工资越多，他们需要的帮助就越多吗？在美容院，老板没钱支付工资。上个月他欠我们几个月的工资。他看到这个月就要结束了，但他仍然没有付钱。他告诉我们直接从客人那里得到它。这么多人什么时候能得到它，如果他们想得到它，就必须继续工作。难道不是欠
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019-12-27 10:05:50
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-27 10:09:43
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-12-27 10:31:03
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