没有结婚证我可以休产假吗？有薪水吗？学前教师已经正式编辑了它。
更新时间：2019-12-26 18:21:45人浏览
问题描述：
没有结婚证我可以休产假吗？有薪水吗？学前教师已经正式编辑了它。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139110人 · 响应时间 平均2分钟内
重婚罪的认定先要认定是否是重婚，认定重婚，关键要看是否构成另一夫妻关系。依据有关司法解释，重婚有两种情况：一是法律上重婚（法学理论上称为“法律婚”），指有配偶的人与他人登记结婚，指到婚姻登记机关进行结婚登记。
二是事实上重婚（法学理论上称为“事实婚”），即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。若以夫妻名义共同生活，即使没有结婚证，也算是重婚。
二是事实上重婚（法学理论上称为“事实婚”），即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。若以夫妻名义共同生活，即使没有结婚证，也算是重婚。
2019-12-26 18:00:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176043人 · 响应时间 平均2分钟内
首先假结婚离婚分两种情形，一种的依法办理的结婚、离婚手续，但双方心理上都没有结婚、离婚的想法;一种是没有依法办理相关手续，但通过谎言、或伪造文件的方式误导他人。
就第一种情况而言，法律上不存在“假”的结婚和离婚，只要双方办理的相应的法律手续，夫妻关系即时宣告成立和解除。
所以《婚姻法》规定的权利义务关系就对双方产生效力。
一方不得以“假结婚”或者“假离婚”为由，要求撤销婚姻关系或者恢复婚姻关系。
当事人要承担因为“假结婚”或者“假离婚”而产生的损失和风险。
就第二种情况而言，如果一方伪造结婚、离婚证件的，可能涉嫌伪造国家机关证件罪，将受到行政处罚或者刑事处罚。
若涉及其他刑事责任的，如诈骗等，也要受到相应的处罚。
如果以虚假的婚姻状况获得利益的，对方有权要求赔偿。
违反相关惩罚性规定的(前提是该规定必须合法)，要按照规定赔偿。
就第一种情况而言，法律上不存在“假”的结婚和离婚，只要双方办理的相应的法律手续，夫妻关系即时宣告成立和解除。
所以《婚姻法》规定的权利义务关系就对双方产生效力。
一方不得以“假结婚”或者“假离婚”为由，要求撤销婚姻关系或者恢复婚姻关系。
当事人要承担因为“假结婚”或者“假离婚”而产生的损失和风险。
就第二种情况而言，如果一方伪造结婚、离婚证件的，可能涉嫌伪造国家机关证件罪，将受到行政处罚或者刑事处罚。
若涉及其他刑事责任的，如诈骗等，也要受到相应的处罚。
如果以虚假的婚姻状况获得利益的，对方有权要求赔偿。
违反相关惩罚性规定的(前提是该规定必须合法)，要按照规定赔偿。
2019-12-26 18:07:26
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助80738人 · 响应时间 平均4分钟内
休产假期间公司可以发多少工资？ 支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。 其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。
所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。
目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”
所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。
目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”
2019-12-26 18:21:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
根据最新《中华人民共和国婚姻法》第八条的规定：要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合法律规定，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假就不能加工资吗？
读者：我是一家公司的女职工，我们公司每年年初都会根据对前一年工作情况的考核按照5％到10％不等的比例给员工涨工资，除非员工考核不合格。前两天，部门领导告诉我，人
工资
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资规定(产期)：生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离婚财产分割:1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的，或以口头形式约定，双方无争议的，离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地人社局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照法律规定，可以的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁没带身份证可以在高铁站的公安派出所通过出示有效证件办理临时身份证，用临时身份证乘坐高铁，因为临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力，可以用于乘坐高铁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资欠条到期了对方不还钱怎么办理
工资欠条到期不还钱怎么办？可以协商、诉讼、劳动行政部门投诉、劳动仲裁等多种途径维权。同时，注意保留证据，并了解相关法律规定，以便更好地维护自己的权益。
工资拖欠纠纷
人浏览
你好！具体根据银行的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以及时申请查询的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
冻结的时间是根据调查的进度来决定的，调查进度很快而且没什么特殊情况，一般很快就解封了，但是如果查出确有违法犯罪行为的那就不好说了。但是正常情况，冻结、查封的期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果领养了孩子的话，那之前的福利待遇会被取消，建议你再去街道办或者村委会或者民政部门沟通处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询