我想问一下我还在一个私营企业小型加工厂打工老板托欠了大半年的薪水共2点q万余元，我迟职了老总没出钱给打得借条但没写給钱时间并在后边标明要我还在工厂有活的那时候务必到厂，我想问一下我没去行么?这借条还一
更新时间：2019-12-27 20:56:00人浏览
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我想问一下我还在一个私营企业小型加工厂打工老板托欠了大半年的薪水共2点q万余元，我迟职了老总没出钱给打得借条但没写給钱时间并在后边标明要我还在工厂有活的那时候务必到厂，我想问一下我没去行么?这借条还一白效么?我想问一下我还在一个私营企业小型加工厂打工老板托欠了大半年的薪水共2点q万余元，我迟职了老总没出钱给打得借条但没写給钱时间并在后边标明要我还在工厂有活的那时候务必到厂，我想问一下我没去行么?这借条还一
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-12-27 20:43:25
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2019-12-27 20:46:49
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-12-27 20:56:00
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及时向法院起诉维权讨债。
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