你好，我找到一份兼职工作。我不想去，因为工资太低，但我签了协议，这不是我的真名，没有身份信息，没有指纹。合同是9天，工资是6天。先前的训练不算在内。有任何法律利益吗
更新时间：2019-12-28 11:06:48人浏览
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你好，我找到一份兼职工作。我不想去，因为工资太低，但我签了协议，这不是我的真名，没有身份信息，没有指纹。合同是9天，工资是6天。先前的训练不算在内。有任何法律利益吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2019-12-28 10:50:00
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-12-28 10:54:43
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1、只要不违反法律规定，这份协议就能起法律效力。是否公证并不影响该协议的法律效力。
2、根据《公证法》第11条的规定，这种协议是依申请公证的，并不是“应当”公证的，因此，是否公证由当事人决定，不公证的并不因此影响协议书的法律效力。
3、当然，协议书必须合法才有效，违反法律规定的协议书无效。根据《民法通则》第55条的规定，一个有效的民事法律行为必须是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益。
2019-12-28 11:06:48
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1、只要不违反法律规定，这份协议就能起法律效力。是否公证并不影响该协议的法律效力。2、根据《公证法》第11条的规定，这种协议是依申请公证的，并不是“应当”公证的
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