您好??我想要问一下 职工实际操作不善负伤??这一赔付是按哪些算的

更新时间:2019-12-25 17:50:06人浏览
问题描述:
您好??我想要问一下 职工实际操作不善负伤??这一赔付是按哪些算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助118122人 · 响应时间 平均2分钟内
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。
建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-12-25 17:40:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105240人 · 响应时间 平均3分钟内

1、民事赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等,如致残根据伤残鉴定结果确定赔偿金额;
2、如鉴定未达到轻伤程度仅属轻微违法,但仍应赔偿受害方的经济损失,达到轻微伤的可处以罚款或行政拘留处分。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第21条的规定,你孩子尚处于哺乳期,不应对你执行行政拘留处罚。
3、故意伤害一般需要先等病情稳定后做法医鉴定,若伤情鉴定为轻伤,施害方已涉嫌构成故意伤害罪;按照《中华人民共和国刑法》第234条的规定,犯故意伤害罪导致受害人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如对方鉴定为轻伤,因你孩子尚处于哺乳期,你可依法申请取保候审。
2019-12-25 17:43:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181501人 · 响应时间 平均1分钟内
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30  注:如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-25 17:50:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费赔偿项目有哪些?
医疗费赔偿项目有哪些?
医疗费赔偿项目有哪些?医疗费赔偿项目就是在医院治疗时发生的各项收费,比如:挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费以及其他费用,这些都是可赔偿项目,这些项目具体包
医疗保险知识
人浏览
伤者应当在一年内申请工伤认定,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事要赔偿哪些损失
交通肇事要赔偿哪些损失
交通肇事要赔偿的损失一般包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果受害人因伤致残的
交通事故
人浏览
建筑工程索赔的依据是什么?
建筑工程索赔的依据是什么?
摘要:无论什么情况,只要是发包人的责任使建筑企业遭受到合同价款以外的损失或影响工期,建筑企业就可以依法要求发包人采取补救措施,并有权要求赔偿损失,这种要求赔偿权
建筑工程索赔
人浏览
什么是利息支付倍数?计算公式?
什么是利息支付倍数?计算公式?
什么是利息支付倍数?计算公式?利息支付倍数是指企业经营业务收益与利息费用的比率,用以衡量偿付借款利息的能力,也叫利息保障倍数。其计算公式如下:利息支付倍数=税息
债务利息
人浏览
首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法被辞退赔偿是怎么赔偿
劳动法被辞退赔偿是怎么赔偿
用人单位以正当理由辞退劳动者,无须经济补偿;劳动者被违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金;用人单位非过失
劳动法
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金:本单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中失误,并非故意的,员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。如果是员工非工作原因造成的损失,但是才可以要求赔偿。《工资支付暂行条例》第十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,同居关系不受法律保护,双方协议解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
他们要价太高,可以通过诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人变更劳动合同需要重新签吗
法人变更劳动合同需要重新签吗
法人变更不影响劳动合同有效性,无需重新签订。用人单位合法变更合同需双方协商一致并采用书面形式。单方调岗及解除需合法,否则劳动者可要求赔偿。
劳动合同履行与变更
人浏览
不对,企业应当依法替劳动者缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给缴纳公积金违法吗
公司没给缴纳公积金违法吗
公司不给员工缴纳公积金违法,员工可要求缴纳并向公积金管理中心投诉。公积金可用于购房等,单位应按时足额缴存。公积金提取需符合条件,并遵循当地规定。
住房公积金
人浏览
首先,你签的合同期限是两年,试用期最长不得超过三个月。 其次,试用期的工资不能低于正常工资的80%。你在试用期得工资过低,可以要求公司补偿。 再次,用人单位应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩抚养费可以延迟吗
小孩抚养费可以延迟吗
小孩抚养费一般不可延迟,但双方协商同意可延迟支付。抚养费支付应基于子女需求,考虑父母负担能力和当地生活水平。一次性支付抚养费需协商,确保合法合理。
子女抚养费
人浏览
您好,您知道冻结的原因吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
董事会每年召开几次
董事会每年召开几次
董事会每年至少召开两次会议,特殊情况下可召开临时会议。会议通知应提前十日通知全体董事和监事。临时会议的通知方式和时限可根据公司情况另定。
董事会、经理
人浏览
有关机关通常会采取限期整改、处罚款、限期拆除、强制拆除等方式处理房产违建部分。对于可改正的违建房会采取限期整改的方式,并处百分之五至百分之十的罚款;对于无法整改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假广告罪量刑有什么标准
虚假广告罪量刑有什么标准
虚假广告罪量刑标准因身份和情节而异,最高可判二年有期徒刑。需区分虚假广告与诈骗,虚假广告罪侵犯广告市场管理制度和消费者权益,而诈骗罪则侵犯公私财物所有权。
虚假广告罪
人浏览
老年证由各级老龄工作部门办理。目前城区都直接在社区居委会办理,各县市在民政局服务大厅或行政服务中心办理。老年证,老年人优待证。老年人证件。各地区不同,但大体相同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑六个月期间要注意的问题具体有哪些
缓刑六个月期间要注意的问题具体有哪些
缓刑六个月期间,犯罪分子需遵守法律、定期报告活动、遵守会客规定等。本文详述缓刑期间注意事项、法律依据及缓刑结束流程,助您全面了解缓刑制度。
缓刑
人浏览
如未经授权该行为侵权的,可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成经济或其他损失,可以主张进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以申请二审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地被人侵占、发生纠纷,当事人协商不成的,可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决;可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院的罚金不可以网上交,交罚金可以到银行缴纳,需要将钱打至人民法院指定的银行帐户。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金需要在判决指定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询