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没有交社会保险,用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项:
一、未与你签订合同
二、企业未给你缴纳社保
一、未与你签订合同
根据劳动法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
并且你和单位成立无固定期合同
二、企业未给你缴纳社保
可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认的,必须要缴纳到社保局
一、未与你签订合同
二、企业未给你缴纳社保
一、未与你签订合同
根据劳动法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
并且你和单位成立无固定期合同
二、企业未给你缴纳社保
可要求企业把你进公司那天起的保险全部依法缴纳,注意,不可以折成钱给你的,如果折成钱给你,法律不认的,必须要缴纳到社保局
2019-12-28 17:57:40
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-12-28 17:59:08
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已帮助151069人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2019-12-28 18:22:52
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劳动保险纠纷
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你好,据你陈述,具体了解。
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤
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有辞退通知书吗,有签订合同吗
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用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当
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用人单位所说无法律依据,企业破产优先保障劳动者的利益
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你好,按照相应的损失要求赔偿。
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您好:有关春节放假的具体时间规定目前还不清楚。根据劳动法及劳动合同法的相关规定,在法定假日内如果不能正常休息,单位应支付三倍工资。在休息日内如果不能正常休息且不
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离职后工资的发放时间因公司而异,但一般都会在正常工资发放日或离职当日支付。根据《劳动合同法》的相关规定,公司在解除或终止劳动合同时应当支付工资。如果遇到公司拖欠
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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您好:一般情况下,不能同时在两个省份的两个工作单位缴纳社保。社保系统会进行核查和规范,如果发现重复参保,会要求进行整改。
如果您确实存在这种情况,并且其中一个
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您好:可能有以下原因:
1. 申请材料不完整或存在问题,导致审核延误。
2. 报销流程复杂,涉及多个部门的审核和审批,环节较多,造成时间延长。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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合理的要求是可以的。有待深入研究
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