3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185895人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故的医药费是否全部报销 交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中的务工天数，资料所需的交通费，等等，上述费用中的大头，根据各个地方省区的不同，有严格的标准，由事故所在地的劳动保障部门及法院发布的上一年赔偿标准，剩下的，比如精神赔偿等等，需在合理范围内，法院方可支持。 交通事故的医药费是否全部报销： 交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。
也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。 不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
交强险报销医药费，机动车在道路交通事故中有责任的，医疗费用的赔偿限额是：8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的，医疗费用赔偿限额是：1,600元人民币。
医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
也可以使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。 不过保险公司有赔偿限额。保险公司赔偿的限额。双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
交强险报销医药费，机动车在道路交通事故中有责任的，医疗费用的赔偿限额是：8,000元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的，医疗费用赔偿限额是：1,600元人民币。
医疗费用赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
2019-12-25 10:45:18
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85975人 · 响应时间 平均3分钟内
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。
2019-12-25 10:49:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140917人 · 响应时间 平均2分钟内
发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:
一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。
一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。
2019-12-25 11:00:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业工伤医疗费用报销标准
用人单位需要为劳动者购买保险，尤其是高危职位以及容易患职业病的职位，劳动者在工作时间受伤的，肯定需要到医院进行诊断，在医院治疗期间产生的费用也就是医疗费用，那么
工伤医疗
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用报销有时限吗
随着我国经济的高速发展，人民生活水平逐渐提高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么工伤医疗费用报销有时
医疗费
人浏览
治疗工伤和感冒，医疗费用分开报销吗?
吴君，男，40岁，塑料制品厂工人，2003年12月9日在生产撕裂膜操作过程中，右手被卷入压辊中，右手腕部及手指被轧伤。吴君在治疗工伤期间，又患病毒性感冒，发生了
工伤赔偿
人浏览
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费的赔偿原则全部赔偿原则，即损失多少就赔偿多少，赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用，也包括将来的医疗费用。医疗费的相关项目1、挂号费;注:包括医院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，治疗费用报销。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！
自己生病的医疗费，工厂不需要承担的；但是若工厂没有为你办理社保导致你的医疗费损失的，可申请劳动争议仲裁要求用人单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，报销的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约赔偿损失都有哪些
劳务合同违约赔偿通常涵盖直接和间接经济损失，依据《劳动合同法》及相关法规，包括经济补偿金和赔偿金。计算标准依据劳动者工作年限和工资水平，用人单位违反规定需加倍赔
合同违约赔偿
人浏览
可以向法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有违法条款能否在劳动部门备案
劳务合同有违法条款，能否在劳动部门备案取决于法律要求。本文分析了劳务合同的备案情况和法律规定，包括禁止歧视、损害赔偿和合同无效等。了解这些，有助于确保合同合法有
劳务合同纠纷
人浏览
共享单车使用中的违法犯罪问题：如故意损害破坏共享单车的，驾驶共享单车违反道路交通运输法律法规的规定的，以及驾驶共享单车违章导致重大交通事故的。刑法规定，故意毁坏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照和公章都掉了怎么办
营业执照和公章丢失后，应首先补办营业执照，再补办公章。补办时需准备相关材料并遵循法定流程，确保公司合法经营。本文详细介绍了补办流程，助您快速解决问题。
具体行政行为的效力
人浏览
这是看具体情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在清醒时杀人，判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。刑法规定，间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付相关费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠个人债务的纠纷，应当由当事人协商处理；协商不成的，债权人可以依法向人民法院起诉，在获得胜诉判决后，可以请求法院采取扣押、冻结、划拨被执行人的财产等强制执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
