当工伤鉴定为8级时,劳动局没有给我任何东西。对方损失的工资还会返还给单位吗?

更新时间:2019-12-25 05:51:34人浏览
问题描述:
工伤鉴定为8级时,劳动局没有给我任何东西。对方损失的工资还会返还给单位吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58290人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员的基础上,依据国家劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论,并及时送达申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属。
劳动能力鉴定结论一般自受理申请之日起60天内作出,必要时可以延长30日。
2019-12-25 05:37:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108918人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2019-12-25 05:44:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助108088人 · 响应时间 平均2分钟内
办理工伤认定申请手续
  
一、 办理机构
  用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
  
二、 申办条件
  
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
  
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
  用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2019-12-25 05:51:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤八级赔偿标准
工伤八级赔偿标准
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。2、停工留薪工资:一般以本人工资×停工留薪期,停工留薪期以劳动局鉴定为准,由
劳动纠纷
次播放
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?
问:工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?我已经鉴定过一次,我想知道有没有什么法律法规的会不会要求过上几年以后进行再次能力鉴定答:《上海市工伤保险实施办法
工伤等级鉴定
人浏览
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
不能。除非你主动要求不续签,否则你与单位的劳动关系将一直存续。
劳动合同纠纷
人浏览
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残能赔几万
工伤九级伤残能赔几万
1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的
劳动纠纷
次播放
工伤十级怎么赔偿,1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤能赔20万吗
八级工伤能赔20万吗
八级工伤有可能赔20万,赔偿标准有:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费和一次性伤残补助金。而一次
损害赔偿
次播放
你好!发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定需要什么资料
工伤鉴定需要什么资料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料,例如劳动合
劳动纠纷
次播放
1、工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
工伤赔偿
人浏览
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付,停工期间
劳动纠纷
人浏览
工伤十级后应索赔什么费用
工伤十级后应索赔什么费用
工伤十级可以索赔以下费用:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(
工伤赔偿
人浏览
建议先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?
工伤等级鉴定后在什么情况下需要进行再次鉴定?
《上海市工伤保险实施办法》规定第二十八条(再次鉴定)申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
员工工伤十级,员工可获得医疗费用报销以及治疗期间其他费用报销。单位应该支付员工停工留薪期间的工资。同时员工可获得伤残补助金有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询