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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出进一步规定。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
根据国家有关社会保险费缴纳的规定,社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外,还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的,本质上属于劳动者个人收入,其性质相当于劳动报酬的一部分。
2019-12-23 18:15:49
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另外企业如果新申请社会保险登记时,需提供以下证件或资料:
(一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
(三)法定代表人或负责人身份证;
(四)开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);
(五)地方税务部门发放的税务登记证。
(一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;
(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件;
(三)法定代表人或负责人身份证;
(四)开户银行帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);
(五)地方税务部门发放的税务登记证。
2019-12-23 18:23:04
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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;
2、如果与劳动者解除或终止劳动关系,单位是需要支付一次伤残就业补助金,支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见;
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定;
4、不解除劳动关系,单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
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1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;
2、如果与劳动者解除或终止劳动关系,单位是需要支付一次伤残就业补助金,支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见;
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定;
4、不解除劳动关系,单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2019-12-23 18:35:03
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另外企业如果新申请社会保险登记时,需提供以下证件或资料:(一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件
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