我在一家披萨店工作，这家店知道它的根源，也知道它的底部。我用12元钱工作了一个小时。当老板雇用某人时，他说他在找服务员。事实上，他要求我在三天试用期内每天工作10个小时。然而，事实上，我有时不得不加班
更新时间：2019-12-25 20:02:41人浏览
问题描述：
我在一家披萨店工作，这家店知道它的根源，也知道它的底部。我用12元钱工作了一个小时。当老板雇用某人时，他说他在找服务员。事实上，他要求我在三天试用期内每天工作10个小时。然而，事实上，我有时不得不加班。工作半个月后，我辞职了，没有写书面报告。相反，他提前三天在微信上告诉老板。老板说他想扣除我15天的工资。我想问，我还能拿回我的工资吗？我怎样才能拿回我的工资？我在一家披萨店工作，这家店知道它的根源，也知道它的底部。我用12元钱工作了一个小时。当老板雇用某人时，他说他在找服务员。事实上，他要求我在三天试用期内每天工作10个小时。然而，事实上，我有时不得不加班
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
2019-12-25 19:59:22
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拖欠工资怎么赔偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令
2019-12-25 20:02:41
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