我在XX机电公司兼职。现在我还不到18岁。那时我上班之前，就已经告诉劳务公司我只能工作到8月15日。他说可以，但他没有说我工资的20%会在8月底前扣除。此外，我在一个充满灰尘污染的车间工作，这对我的健
更新时间：2019-12-24 18:41:39人浏览
问题描述：
我在XX机电公司兼职。现在我还不到18岁。那时我上班之前，就已经告诉劳务公司我只能工作到8月15日。他说可以，但他没有说我工资的20%会在8月底前扣除。此外，我在一个充满灰尘污染的车间工作，这对我的健康非常有害。我们不得不每天工作11到12个小时，没有休息日。我现在想去，他还扣了我的工资。我该怎么办我在XX机电公司兼职。现在我还不到18岁。那时我上班之前，就已经告诉劳务公司我只能工作到8月15日。他说可以，但他没有说我工资的20%会在8月底前扣除。此外，我在一个充满灰尘污染的车间工作，这对我的健
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2019-12-24 18:29:16
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《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2019-12-24 18:35:48
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-12-24 18:41:39
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