我去年九月工作，十二月和一月的工资据说是在一年后支付的。然而，一年后，我没有去公司，因为我不得不忙于学校。公司老板也表示理解。后来，我不打算去公司工作，与公司沟通，并说之后我会得到报酬。但是现在，我必
更新时间：2019-12-23 15:52:01人浏览
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我去年九月工作，十二月和一月的工资据说是在一年后支付的。然而，一年后，我没有去公司，因为我不得不忙于学校。公司老板也表示理解。后来，我不打算去公司工作，与公司沟通，并说之后我会得到报酬。但是现在，我必须扣除2000英镑的违约赔偿金。这合理吗？我没有签劳动合同，不是因为我不想签，而是因为公司没有让我自愿签合同。我去年九月工作，十二月和一月的工资据说是在一年后支付的。然而，一年后，我没有去公司，因为我不得不忙于学校。公司老板也表示理解。后来，我不打算去公司工作，与公司沟通，并说之后我会得到报酬。但是现在，我必
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职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定的法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
但该欠发工资首先属于夫妻共同财产，其中的一半归配偶所有，剩下的一半才是遗产，由法定继承人共同继承。
2019-12-23 15:30:01
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可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-23 15:31:43
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如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法》第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
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2019-12-23 15:52:01
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