我还在工作中时脚部受过伤，缝了28针，老总付了治疗费，我还在医院门诊住了17天，从医院门诊回家早已23天了，腿上的伤还没有好，我和老总商议，要了住院治疗期内的陪护费100元每日，总共1700元，误工费
更新时间：2019-12-25 19:25:20人浏览
问题描述：
我还在工作中时脚部受过伤，缝了28针，老总付了治疗费，我还在医院门诊住了17天，从医院门诊回家早已23天了，腿上的伤还没有好，我和老总商议，要了住院治疗期内的陪护费100元每日，总共1700元，误工费按每日80元，按40天记算，累计3200元，总记4900元。老总不愿意掏钱，我想问一下我该怎么做？我还在工作中时脚部受过伤，缝了28针，老总付了治疗费，我还在医院门诊住了17天，从医院门诊回家早已23天了，腿上的伤还没有好，我和老总商议，要了住院治疗期内的陪护费100元每日，总共1700元，误工费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
医疗纠纷律师团队
推荐
已帮助152699人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间，以及与工伤认定实践这间均存在不尽协调之处，应进一步完善。
一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中，伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害，还是意外伤害，只有与所从事的工作存在一定的关系，才可认定为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间，以及与工伤认定实践这间均存在不尽协调之处，应进一步完善。
一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中，伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害，还是意外伤害，只有与所从事的工作存在一定的关系，才可认定为工伤。
2019-12-25 19:12:16
咨询我
已帮助110852人 · 响应时间 平均1分钟内
二、误工费的相关法律规定
1、《中华人民共和国民法通则》 第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
3、《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
4、《医疗事故处理条例》 第50条第2项误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 第50条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
2019-12-25 19:17:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52010人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-12-25 19:25:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人民医院，还是人民币医院
写下这个激愤的标题，是因为近日的遭遇使我难以抑制这样的激愤。我发现现在许多冠以“人民”两个字的机构、单位，“人民”的真实涵义已经荡然无存了。对于人民医院我建议干
医院管理
人浏览
侵权损害赔偿，是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用非常普通、并经常出现的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
蚌埠：5000元以内医院患者可私了
经济补偿、赔偿金额不超过5000元的医疗纠纷，医疗机构可以与患方“私了”；患方索赔金额在10万元(含10万元)以上的，必须进行医疗事故技术鉴定，明确责任后再进行
医疗事故案例
人浏览
骑车摔伤额头，在卫生院做缝合手术一月后发现伤口里还有石子
荆楚网消息(楚天都市报)（记者张凡实习生聂姗）市民吴先生因车祸额头受伤，后经医院治疗，伤口被缝合。但一个月后，伤口突然发肿，吴先生惊讶地发现，里面竟藏有一粒黄豆
医疗动态
人浏览
二、误工费的相关法律规定1、《中华人民共和国民法通则》第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在七至八千元范围内接受。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
挂床不用药不赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定后可以主张赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
住院期间给60元护工费，伙食费一天15元，一直到出院，这合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于非法行医要坚决杜绝，一旦发现应立即停止并报警处理。而违法行医则指的是在行医过程中存在某些违规行为，但尚未达到犯罪程度。违法行医可能面临的处罚是行政方面的，处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，这个情况被忽悠的话，如果说存在医疗事故或者资金损失的话，你当然是可以依法维权的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好，建议直接报警处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
医疗事故鉴定常见启动方式包括医患共同委托、卫生行政部门委托及法院委托。选择时需考虑实际情况，如双方协商一致可选共同委托，有争议可申请卫生行政部门或法院介入委托鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过医疗鉴定确定责任，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的流产行为和医院的诊断行为有关系，到时候你主张的费用一起，法院会明确赔偿的比例
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以算是正常
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
