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18年4月85岁老人死亡的职场辽宁省XX辞职的现在，应该如何领取葬礼补助金呢

更新时间：2019-12-25 05:05:18人浏览

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失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，其直系亲属可以申领丧葬补助金和一次性抚恤金。下面法律为您详细介绍失业保险丧葬补助金和抚恤金的领取。　　办理条件　　失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，其直系亲属可以申领丧葬补助金和一次性抚恤金(无直系亲属的不享受抚恤金) 　　所需材料　　
1、《劳动保障手册》、《社会保障卡》; 　　
2、死亡原因的相关材料; 　　
3、死亡证明或公安部门注销户口证明; 　　
4、直系亲属相关证明的原件和复印件。　　办理时限　　审核未通过：当场告知原因。　　审核通过　　死者家属可在审核通过当月任一工作日，到户籍所属街道就业保障事务所凭社会保障卡刷卡申领丧葬补助金和抚恤金，次月25日后，凭死亡人员领取失业保险金时的银行存折，到合肥市徽商银行(各储蓄点)领取丧葬补助金和供养直系亲属一次性抚恤金。如发现领取金额有误，可到经办的街道就业保障事务所的失业保险窗口查询。　　联系电话　　合肥市失业保险管理中心：0551-3536229 　　瑶海区就业保障服务中心：0551-4493232 　　庐阳区就业保障服务中心：0551-5699350 　　蜀山区就业保障服务中心：0551-5597570 　　包河区就业保障服务中心：0551-3357140 　　办理地点　　户籍所在地的街道就业保障事务所的失业保险窗口　　法律依据　　
1、《合肥市失业保险办法》(2001年合肥市人民政府令第88号) 　　
2、《合肥市失业人员管理暂行办法》(合劳社秘[2002]16号) 　　
3、《关于调整失业人员失业保险待遇签领方式的通知》(合劳社秘[2006]195号)

2019-12-25 04:39:40

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所谓正常死亡，是因病死亡，因病死亡和因工死亡是不同的死亡待遇标准，工亡职工近亲属享受了因工死亡待遇，不可以在享受因病和非因工死亡待遇！为何不能享受，很简单的道理，因工死亡不是因病死亡。《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2019-12-25 04:43:05

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1.根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2.我是四级伤残，在实际操作中是以伤残津贴为基数，单位与我共同缴纳养老保险和医疗保险。你这种情况可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险和医疗保险，但你个人也需要承担自己应该出资的部分，是一笔不小的金额喔！

2019-12-25 05:05:18