沒有完婚怀了孕受法律法规维护吗男性无论
更新时间：2019-12-24 15:59:11人浏览
问题描述：
沒有完婚怀了孕受法律法规维护吗男性无论
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95545人 · 响应时间 平均5分钟内
没有结婚即使怀孕也不属于夫妻关系，而是属于非法同居关系。
1、对于财产分割问题：
我国新《婚姻法》不承认事实婚姻的存在，因此同居关系不受法律保护。对于同居期间财产的分割，根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条规定，同居期间双方所共同添置的财产在解除同居关系时，按照共同财产分割。如果一方坚持主张对某物的所有权或购置财产时出资较多，而另一方又否定的，主张一方要负证明该物所有权归自己的责任。如不能证明，则按共同财产分割。
2、对于孩子抚养权归属问题：
根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》确定：对于男女双方非法同居期间所生子女由哪一方抚养的问题，最好由双方协商解决。在无法协商或者协商不成的情况下，可以到法院起诉，法院会根据子女的利益及双方的具体情况予以判决。哺乳期内的子女，原则上由女方抚养；如果父方条件较好，母方也同意的，也可以交由父方抚养。当子女为10周岁以上不满18周岁的的限制民事行为能力人时，由哪一方抚养，应征求子女本人的意见。
1、对于财产分割问题：
我国新《婚姻法》不承认事实婚姻的存在，因此同居关系不受法律保护。对于同居期间财产的分割，根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条规定，同居期间双方所共同添置的财产在解除同居关系时，按照共同财产分割。如果一方坚持主张对某物的所有权或购置财产时出资较多，而另一方又否定的，主张一方要负证明该物所有权归自己的责任。如不能证明，则按共同财产分割。
2、对于孩子抚养权归属问题：
根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》确定：对于男女双方非法同居期间所生子女由哪一方抚养的问题，最好由双方协商解决。在无法协商或者协商不成的情况下，可以到法院起诉，法院会根据子女的利益及双方的具体情况予以判决。哺乳期内的子女，原则上由女方抚养；如果父方条件较好，母方也同意的，也可以交由父方抚养。当子女为10周岁以上不满18周岁的的限制民事行为能力人时，由哪一方抚养，应征求子女本人的意见。
2019-12-24 15:35:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178481人 · 响应时间 平均4分钟内
处于孕期的正式女工是不能辞退的，受法律保护。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退怀孕女工，按照《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退怀孕女工，按照《劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-24 15:44:00
咨询我
已帮助84819人 · 响应时间 平均5分钟内
婚姻法为了保护妇女权益，根据《婚姻法》规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。但同时又规定人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
也就是说法院认为有必要受理男方的离婚诉讼请求的，可以受理。
所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。
如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。所以，如果你所述属实，法院应当依法受理
也就是说法院认为有必要受理男方的离婚诉讼请求的，可以受理。
所谓“确有必要”在司法实践中一般被理解为：男方有正当理由、女方有重大过错的情况下或有重大的紧迫事由时。
如女方与他人通奸怀孕，男方坚持要求离婚。所以，如果你所述属实，法院应当依法受理
2019-12-24 15:59:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一方有外遇，如达到了重婚或公开非法同居的程度，则无过错方可以要求损害赔偿。如只是有“偷偷摸摸”的外遇，这种情形，法律上不作评判。《婚姻法》第四十六条【损害赔偿】
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后同居，离婚时财产进行分割没有，如果离婚时已经进行分割，同居时取得的财产，按共同共有进行分割。如果离婚时没有对夫妻财产进行分割，应先进行夫妻共同财产分割，然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，没有办理结婚登记的属于同居关系，法院不受理解除同居关系的诉求，但是可以受理同居期间财产分割或者抚养权分配的诉求。如果双方对离婚，财产分割，抚养权等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚即使怀孕也不属于夫妻关系，而是属于非法同居关系。1、对于财产分割问题：我国新《婚姻法》不承认事实婚姻的存在，因此同居关系不受法律保护。对于同居期间财产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现行《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期保护包括以下几种：1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先假结婚离婚分两种情形，一种的依法办理的结婚、离婚手续，但双方心理上都没有结婚、离婚的想法;一种是没有依法办理相关手续，但通过谎言、或伪造文件的方式误导他人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男女双方符合结婚条件没有登记结婚，而以夫妻名义共同生活的涉及到一个事实婚姻的问题。现在我国对于事实婚姻方面，只承认在1994年之前没有结婚登记而以夫妻名义生活的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护怀孕女死刑犯的权益?我国刑法专门规定“审判时怀孕的妇女不得判处死刑”。此处审判时包括羁押和提起公诉的整个期间，只要妇女在这个时候怀孕就不得判处死刑;此处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，即使双方没有领取结婚证，只要有证据能够证明该房屋确实为双方共同购买的，则也可以认定为双方的共同财产。只不过双方因为没有领取结婚证而不属于我国法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
