液化气爆炸着火造成一人室息放火烧各单位鉴定义务造成本人实际操作不善书面形式文本评定都不给亲属如今亲属手上啥都没有应不应该获得赔付
更新时间：2019-12-24 11:52:47人浏览
问题描述：
液化气爆炸着火造成一人室息放火烧各单位鉴定义务造成本人实际操作不善书面形式文本评定都不给亲属如今亲属手上啥都没有应不应该获得赔付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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出了工伤请按以下方式操作：
操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2019-12-24 11:26:14
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责任,赔偿
1、车辆维修的费用由自己先行垫付，开好正式发票，拿了发票向对方索赔
2、车辆维修好之后打电话通知对方直接去修车的地方直接去支付，发票直接开给对方
3、上面2个办法都不行的话，你先垫付之后拿了发票，事故责任认定书、对方的资料去法院提起诉讼。
交通事故对方全责，可以要求对方赔偿财产损失。具体可以要求对方赔偿以下财产损失：
(一)、直接财产损失的赔偿
(二)、间接财产损失的赔偿
1、车辆维修的费用由自己先行垫付，开好正式发票，拿了发票向对方索赔
2、车辆维修好之后打电话通知对方直接去修车的地方直接去支付，发票直接开给对方
3、上面2个办法都不行的话，你先垫付之后拿了发票，事故责任认定书、对方的资料去法院提起诉讼。
交通事故对方全责，可以要求对方赔偿财产损失。具体可以要求对方赔偿以下财产损失：
(一)、直接财产损失的赔偿
(二)、间接财产损失的赔偿
2019-12-24 11:31:59
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我国法律并没有规定医疗纠纷诉讼一定要经过医疗事故鉴定，医疗事故鉴定并非医疗纠纷诉讼的前置程序。一般来说，患者只要有证据证明接受过医疗机构的诊断、治疗，并因此受到损害，就可以直接向人民法院起诉要求损害赔偿，人民法院就应当立案受理。
医疗纠纷诉讼案件可以分为两类，一类是医疗事故损害赔偿纠纷，另一类是医疗人身损害赔偿纠纷，即医疗事故之诉与医疗人身损害之诉。虽然这两类案件都与医疗行为有关，但前者是以构成医疗事故为前提，而后者则是不构成医疗事故的其它医疗过失行为。
医疗事故损害赔偿纠纷与医疗人身损害赔偿纠纷，无论是法律适用、鉴定类别、赔偿项目，还是计算方法和赔偿数额上，都有很大的不同。一般的说，以医疗人身损害赔偿纠纷为案由向法院起诉，无论是从诉讼策略，还是从利益权衡上讲，都对患者更为有利。
医疗纠纷诉讼案件可以分为两类，一类是医疗事故损害赔偿纠纷，另一类是医疗人身损害赔偿纠纷，即医疗事故之诉与医疗人身损害之诉。虽然这两类案件都与医疗行为有关，但前者是以构成医疗事故为前提，而后者则是不构成医疗事故的其它医疗过失行为。
医疗事故损害赔偿纠纷与医疗人身损害赔偿纠纷，无论是法律适用、鉴定类别、赔偿项目，还是计算方法和赔偿数额上，都有很大的不同。一般的说，以医疗人身损害赔偿纠纷为案由向法院起诉，无论是从诉讼策略，还是从利益权衡上讲，都对患者更为有利。
2019-12-24 11:52:47
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