租的一年合同书，上月28号就期满了，人们也准时搬了，房主不退押金缘故说成人们沒有缴清有水费，人们去物业管理交水电气，不过有水费物业管理说换自来水企业了联络不了，让房主帮助查一直移到如今，人们想要多给有

更新时间：2019-12-23 15:55:26人浏览

问题描述：

租的一年合同书，上月28号就期满了，人们也准时搬了，房主不退押金缘故说成人们沒有缴清有水费，人们去物业管理交水电气，不过有水费物业管理说换自来水企业了联络不了，让房主帮助查一直移到如今，人们想要多给有水费不过房主不想要非得等查出不过也一直没查，移到如今也一个月了。租的一年合同书，上月28号就期满了，人们也准时搬了，房主不退押金缘故说成人们沒有缴清有水费，人们去物业管理交水电气，不过有水费物业管理说换自来水企业了联络不了，让房主帮助查一直移到如今，人们想要多给有

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1、你与房东签订的房屋租赁合同是你们真实意思表示，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
2、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
3、租房合同期满后，房东迟迟不退押金，显然属于违约行为；
4、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
5、所以，你可以要求房东继续履行合同，要求他退还押金。
6、你租期到了租赁合同就终止了，你应该搬离房屋，房东应该退还押金。双方的权利义务就终止。

2019-12-23 15:32:14

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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
具体规定如下：
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、假如公司主动提出辞退员工，却要员工在文件上声明是自动离职，如员工已经签字，则员工不能拿到补偿金;
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保，可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

2019-12-23 15:36:21