你好，我以前犯过交通事故，但是现在我在外面工作，但是因为我的犯罪记录，我不得不被开除。这合法吗？
更新时间：2019-12-23 10:02:37人浏览
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你好，我以前犯过交通事故，但是现在我在外面工作，但是因为我的犯罪记录，我不得不被开除。这合法吗？
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交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。你朋友开的车刑事责任当然由你朋友承担。
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
而民事赔偿上，如车主与司机是雇佣关系，可要求车主承担连带民事赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
另外不是说赔了钱就不用追究刑事责任了。只不过可以减轻处罚而已
《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
而民事赔偿上，如车主与司机是雇佣关系，可要求车主承担连带民事赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
另外不是说赔了钱就不用追究刑事责任了。只不过可以减轻处罚而已
2019-12-23 09:50:02
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饮酒后驾驶机动车的（血液中酒精含量20毫克/100毫升〈含〉以上80毫克/100毫升〈不含〉)以下）处500元罚款，记6分，驾照暂扣1个月至3个月。
醉酒后驾驶机动车的（血液中酒精含量80毫克/100毫升以上130毫克/100毫升<含>以下的）处以8日至10日拘留，暂扣驾照5个月，并处1800元罚款。
醉酒后驾驶机动车的（血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的）处以13日至15日拘留，暂扣驾照6个月，并处1800元罚款，记12分。
醉酒后驾驶机动车的（血液中酒精含量80毫克/100毫升以上130毫克/100毫升<含>以下的）处以8日至10日拘留，暂扣驾照5个月，并处1800元罚款。
醉酒后驾驶机动车的（血液中酒精含量130毫克/100毫升以上的）处以13日至15日拘留，暂扣驾照6个月，并处1800元罚款，记12分。
2019-12-23 09:55:14
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交通肇事罪处理流程：
1、事故发生地的公安局交通警察大队对交通事故进行立案调查，并固定交通肇事罪的有关证据材料，并拟定起诉意见书提交到检察院。
2、检察院立案审查起诉后，需要讯问被告人，询问被害人及相关证人，审查公安机关提供的证据材料。
认为符合起诉条件的，制作起诉书起诉到法院。
3、法院立案后，通知被害人是事提起刑事附带民事诉讼。如提起附带民事诉讼，法院可以先行对肇事人与被害人进行调解，经调解达成协议的，可制作刑事附带民事调解书；经调解达不成协议的，法院依法开庭对刑事及附带民事部分进行审理，并作出判决。
1、事故发生地的公安局交通警察大队对交通事故进行立案调查，并固定交通肇事罪的有关证据材料，并拟定起诉意见书提交到检察院。
2、检察院立案审查起诉后，需要讯问被告人，询问被害人及相关证人，审查公安机关提供的证据材料。
认为符合起诉条件的，制作起诉书起诉到法院。
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2019-12-23 10:02:37
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