我还在当地一家私人企业干了8年，以前一直没交社保，2019年社会保险法说2019年以前的都不可以补缴，只有从2019年重新开始买，不过我想问一下，那么我以前不买的商业保险该怎么办？我可以规定企业把以前
更新时间：2019-12-23 01:18:30人浏览
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我还在当地一家私人企业干了8年，以前一直没交社保，2019年社会保险法说2019年以前的都不可以补缴，只有从2019年重新开始买，不过我想问一下，那么我以前不买的商业保险该怎么办？我可以规定企业把以前不买的保险费用叠成现钱赔偿帮我，现阶段我都在职人员！我还在当地一家私人企业干了8年，以前一直没交社保，2019年社会保险法说2019年以前的都不可以补缴，只有从2019年重新开始买，不过我想问一下，那么我以前不买的商业保险该怎么办？我可以规定企业把以前
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方约定不缴纳社保，该约定也是无效的。
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2019-12-23 00:59:46
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用人单位必须给劳动者购买社保，如果未购买可以要求用人单位补缴，要求未果，可以到当地劳动监察大队投诉维权，根据《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。
2019-12-23 01:03:31
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-23 01:18:30
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