我们公司是做收藏品的，我离职后公司的人被警察带走了，公司好像查封了，请问我还能拿到工资嘛
更新时间：2019-12-23 09:58:58人浏览
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我们公司是做收藏品的，我离职后公司的人被警察带走了，公司好像查封了，请问我还能拿到工资嘛
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一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了，还有工资发吗? 对公司申请财产保全的主体中只有两类主体：有担保物权的债权人，有优先权的债权人。但是，能够对公司财产优先清偿的仅限于有担保物权和优先权的债权人。因此，即便是别人对公司申请财产保全了，他也不一定是可以最先得到赔偿的人。 这点可以根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第93条规定有关规定：被人民法院查封、扣押或冻结的财产，有优先权、担保物权的债权人，可以申请参加参与分配程序，主张优先受偿权。即能够优先受偿的，仅限于有担保物权和优先权的债权人。而且，财产保全只是一项诉讼保全措施，不涉及优先权问题。
二、公司破产后在清偿了法定的破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前面所列情形以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权； 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 因此，被欠薪职工只要按照法律规定及时、有效地主张自己的权利，是能够获得清偿的。
2019-12-23 09:47:34
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-12-23 09:53:06
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劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
2019-12-23 09:58:58
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