领导叫我辞职，然后给我发了一条微信，要求我写一封辞职邮件，说7月12日是最后一个工作日。目前，我的辞职信已经写好并寄出。写邮件时，我担心我拿不到当月的工资。离职的原因是自愿的。请问是否有赎回的空间:微
更新时间：2019-12-24 13:48:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助66123人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2019-12-24 13:25:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153171人 · 响应时间 平均1分钟内
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
2019-12-24 13:30:41
咨询我
已帮助105957人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-24 13:48:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职申请书范文
对于刚入职的员工，我国《劳动法》明确要求企业必须与劳动者签订劳务合同，在合同中会规定劳动者一般有3至6个月的试用期，在试用期的时候员工如果想要辞职还是比较容易的
试用期
人浏览
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲骨文掌门：不会与SAP和解“文档门”诉讼
甲骨文公司的掌门人埃利森表示，他认为在与SAP当前的纠纷中没有任何回旋的余地。据heise网站报道称，埃利森在接受《EuroamSonntag》采访时表示，我们
专利动态
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方这么做不对，可以投诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通知就行的.....
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有违约一说。请直接去劳动监察部门反映这事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请探视
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫的债务需要夫妻双方都承担吗
丈夫的债务是否夫妻共同承担，取决于债务性质。共同债务需双方承担，个人债务则不需。了解债务界定有助于维护双方权益，避免纠纷。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
夫妻债务
人浏览
你好，建议谨慎处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事罪酌定不起诉的标准是什么
本文将详细解读交通肇事罪酌定不起诉的标准，包括哪些情况下可以不起诉，以及不起诉的考虑因素。同时，文章还将介绍交通肇事罪的刑事责任，包括如何确定刑事责任的严重程度
交通肇事罪
人浏览
你好，建议你们协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效可以请求追究违约责任吗
合同无效则无法追究违约责任，因无效合同自始无约束力。但双方可能需承担因合同无效产生的其他责任。解除合同与支付违约金不同，解除后需终止合同关系，而非追究责任。
无效合同
人浏览
廉租房是不可以买卖更不可以转卖的，廉租房可以出租给城镇居民中最低收入者。这也是廉租房与经济适用房的最大区别之一，经济适用房是可以出售的。廉租房政策是一种针对既无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，年满16周岁，未满18周岁的，可以独立凭身份证及复印件在银行网点办理借记卡或者存折，但是不可以开通网上银行业务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看有没有合法手续以及具体操作模式的哦，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
20年抚养费无权要求退还，但是如果不给生活费，因为你是成年人，可以不给你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
