在这种情况下,我父亲的一个公司老板带着他的薪水逃走了,政府也停止了这个项目。然后公司员工的家庭成员一直向政府索要工资或其他东西。几年来,今天我妈妈也去了政府,说有太多的人挤进了政府办公室,然后有三个人

更新时间:2019-12-21 13:39:25人浏览
问题描述:
在这种情况下,我父亲的一个公司老板带着他的薪水逃走了,政府也停止了这个项目。然后公司员工的家庭成员一直向政府索要工资或其他东西。几年来,今天我妈妈也去了政府,说有太多的人挤进了政府办公室,然后有三个人被捕了。和我妈妈在一起,我妈妈挤在前面。像这样逮捕人合法吗?在这种情况下,我父亲的一个公司老板带着他的薪水逃走了,政府也停止了这个项目。然后公司员工的家庭成员一直向政府索要工资或其他东西。几年来,今天我妈妈也去了政府,说有太多的人挤进了政府办公室,然后有三个人
3位律师解答
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只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为,劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资,这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题,劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映,肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-21 13:19:38
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1、及时足额支付工资是公司的法定义务,您有权要求公司支付工资。
2、因为公司拖欠工资离职的,您还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-21 13:23:43
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老板没发工资,劳动可以申请劳动仲裁,要求老板发还工资。
一般来说,发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-12-21 13:39:25
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1、及时足额支付工资是公司的法定义务,您有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的,您还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年
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