我已经在这个单位工作了18年，我的单位还没有支付社会保险。去年五月我亲自付了钱。在乳腺癌被发现并接受化疗和放疗后，家庭培训单位现在只在二月份支付病假工资。我向单位要求赔偿。老板说每月支付的补贴可以算作
更新时间：2019-12-22 13:25:56人浏览
问题描述：
我已经在这个单位工作了18年，我的单位还没有支付社会保险。去年五月我亲自付了钱。在乳腺癌被发现并接受化疗和放疗后，家庭培训单位现在只在二月份支付病假工资。我向单位要求赔偿。老板说每月支付的补贴可以算作补偿。律师劳动法中有这篇文章吗？我现在可以申请劳动仲裁吗我已经在这个单位工作了18年，我的单位还没有支付社会保险。去年五月我亲自付了钱。在乳腺癌被发现并接受化疗和放疗后，家庭培训单位现在只在二月份支付病假工资。我向单位要求赔偿。老板说每月支付的补贴可以算作
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-12-22 13:00:11
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-12-22 13:02:50
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2019-12-22 13:25:56
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