我的关系是在一个公共机构,有五个保险和一个基金,几乎没有公共公积金。我在另一家公司工作了17年,但是这家公司由于法律问题已经改名13年了,并且已经重新注册。没有“五险一金”。我可以向我现在工作的公司申

更新时间:2019-12-23 03:43:32人浏览
问题描述:
我的关系是在一个公共机构,有五个保险和一个基金,几乎没有公共公积金。我在另一家公司工作了17年,但是这家公司由于法律问题已经改名13年了,并且已经重新注册。没有“五险一金”。我可以向我现在工作的公司申请劳动仲裁,要求“五险一金”的赔偿吗?我的关系是在一个公共机构,有五个保险和一个基金,几乎没有公共公积金。我在另一家公司工作了17年,但是这家公司由于法律问题已经改名13年了,并且已经重新注册。没有“五险一金”。我可以向我现在工作的公司申
3位律师解答
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劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
2、关于它们的缴纳比例是这样的:
(1)医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%;
(2)养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%;
(3)失业保险个人缴纳1%,单位缴纳1%;
(4)工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0。8%—2。4%;
(5)生育保险个人不缴纳,单位缴纳0。9%;
(6)住房公积金个人缴纳8%—12%,单位缴纳8%—12%。
2019-12-23 03:25:35
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助129228人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-12-23 03:30:49
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已帮助108579人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁准备如下材料:
1、仲裁申请书两份(被申请人数量+1);
2、身份证复印件一份;
3、企业注册信息;
4、授权委托书(没代理人就不用);
5、证据及证据清单。
申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
2019-12-23 03:43:32
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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