你好,律师!我想咨询一下!我在公司工作时怀孕五个月了。由于工作原因,我与公司签订了以公司名义支付社会保险的协议,但我自己支付了!我不必在公司工作,回家休息!在这种情况下,社会保障补偿有问题吗?保险销售

更新时间:2019-12-24 09:32:43人浏览
问题描述:
你好,律师!我想咨询一下!我在公司工作时怀孕五个月了。由于工作原因,我与公司签订了以公司名义支付社会保险的协议,但我自己支付了!我不必在公司工作,回家休息!在这种情况下,社会保障补偿有问题吗?保险销售额的比例是多少?我能得到生育津贴吗?产妇津贴是如何计算的?你好,律师!我想咨询一下!我在公司工作时怀孕五个月了。由于工作原因,我与公司签订了以公司名义支付社会保险的协议,但我自己支付了!我不必在公司工作,回家休息!在这种情况下,社会保障补偿有问题吗?保险销售
3位律师解答
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生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。      生育保险基金支付范围包括:、   
(一)生育津贴;   
(二)生育医疗费用;   
(三)计划生育手术医疗费用;   
(四)国家和本市规定的其他费用。   生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2019-12-24 09:05:19
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
2019-12-24 09:12:06
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三险一金:
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的
9.8%其
0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x
0.5%,单位缴纳工资基数的
1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
2019-12-24 09:32:43
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