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您好，游刑事辩护律师，我还在帮企业制订劳动合同书，我就是人力资源管理，也没有这些方面的工作经验，因此安装了模版，参照改动，就想问你一直在有关离休养老服务层面，是否离休后企业每一月也要给退休费吗》给到何

更新时间：2019-12-28 19:55:48人浏览

问题描述：

您好，游刑事辩护律师，我还在帮企业制订劳动合同书，我就是人力资源管理，也没有这些方面的工作经验，因此安装了模版，参照改动，就想问你一直在有关离休养老服务层面，是否离休后企业每一月也要给退休费吗》给到何时呢，那在合同书中我该怎么写呢？我该怎么写压，感谢您好，游刑事辩护律师，我还在帮企业制订劳动合同书，我就是人力资源管理，也没有这些方面的工作经验，因此安装了模版，参照改动，就想问你一直在有关离休养老服务层面，是否离休后企业每一月也要给退休费吗》给到何

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正常到龄人员：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力的职工。
个人申请(正常到龄办退人员可免);职工个人档案;用人单位职工退休公示登记表;职工退休申请表;审核退休有关的各类证书;居民身份证复印件。审核申报资料，符合条件的计算养老金并打印职工退休养老金审核计算表。
每月8至24日，办理当月到龄人员(其中21至24日受理市属四区)。即时办理。

2019-12-28 19:27:44

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通常情况下，我国法律规定了在正常情况下，如果劳动者达到了退休的法定年龄，即男子年满六十周岁，女子年满五十五周岁的，可以依法办理相关手续进行退休。在完成相关的手续办理好退休后，可以依法享受相关的退休待遇。

2019-12-28 19:30:24

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退休职工的丧葬费一般是由职工所在单位确定，抚恤金一般是根据职工死亡性质确定。下面，退休职工丧葬费及抚恤金的标准。　　国家机关、事业单位死亡保险制度由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。　　
1.丧葬补助费　　丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。　　
2.一次性抚恤金　　一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给;批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。　　一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。　　
3.遗属生活困难补助　　职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。　　遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

2019-12-28 19:55:48