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在餐馆上下班，上下班期内得急病住院治疗做手术了，是肺气泡，大夫也说不清楚实际是怎么回事导致的，花了十多万，并且最少要疗养大半年左右，都不可以上下班了，餐馆老总没垫款一分钱，也无论不谈，我想问一下这跟餐

更新时间：2019-12-23 19:50:19人浏览

问题描述：

在餐馆上下班，上下班期内得急病住院治疗做手术了，是肺气泡，大夫也说不清楚实际是怎么回事导致的，花了十多万，并且最少要疗养大半年左右，都不可以上下班了，餐馆老总没垫款一分钱，也无论不谈，我想问一下这跟餐馆有关联吗？归属于工伤事故吗？该如何赔付呢？在餐馆上下班，上下班期内得急病住院治疗做手术了，是肺气泡，大夫也说不清楚实际是怎么回事导致的，花了十多万，并且最少要疗养大半年左右，都不可以上下班了，餐馆老总没垫款一分钱，也无论不谈，我想问一下这跟餐

3位律师解答

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

2019-12-23 19:35:43

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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
　　
2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
　　
3、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　
4、第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2019-12-23 19:42:27